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Liderazgo y Conducción
Herramientas para la Acción
dictado por Waldemar Fontes
Objetivo
El curso está destinado a personas que tengan responsabilidades en manejo de personal y deban interactuar en ambientes multiculturales y dinámicos.
El Cursante aprenderá primero a conocerse a sí mismo y sus posibilidades. Se aplicarán luego técnicas de conducción de grupos y equipos y otras herramientas que ayudan a tomar decisiones de manera organizada y provechosa, que luego podrán ser puestas en acción a través del Liderazgo.
Está pensado para dos niveles de liderazgo y conducción. Una primera parte del curso, está dirigida a Mandos Medios y Empresarios PYMES y abarca conocimientos básicos de liderazgo, Inteligencia Emocional, Técnicas de Comunicación, Conformación de Grupos y Equipos, Motivación, Negociación, Planificación y Toma de Decisiones.
La segunda parte del curso, está dirigida al nivel Dirección e implica una visión estratégica del liderazgo y la conducción incluyendo materias como Análisis de la Información, Métodos de Resolución de Problemas y Planificación Estratégica.
El Temario
El Temario ha sido elaborado en base a un enfoque personalizado de su autor, quien ha traducido su vasta experiencia de liderazgo y conducción en ambientes multiculturales dinámicos, a un lenguaje que se adapta a las modernas circunstancias actuales.
Plan delCurso
Primera Parte: Curso para Mandos Medios y empresarios PYMES
Módulo 1: Liderazgo y Conducción
1. Liderazgo
2. Inteligencia emocional
3. Técnicas de comunicación
4. Ejercicios prácticos y evaluación
Módulo 2: Conformación de grupos y equipos
1. Grupos y equipos
2. Motivación
3. Negociación
4. Ejercicios prácticos y evaluación
Módulo 3: Planificación y ejecución
1. Planificación
2. Análisis de situaciones
3. Toma de Decisiones
4. Ejercicios prácticos y evaluación
Segunda Parte: Curso para Ejecutivos y Directores
NOTA: Este curso tiene como pre-requisito, la asistencia y aprobación del Curso para Mandos Medios y PYMES
Módulo 4: Inteligencia Empresarial
1. Obtención de la Información
2. Colección y análisis
3. Producción de Informes
4. Ejercicios prácticos y evaluación
Módulo 5: Métodos de Resolución deProblemas
1. Definición de problemas
2. Análisis de líneas de acción
3. Proceso de Toma de Decisiones
4. Ejercicios prácticos y evaluación
Módulo 6: Planificación Estratégica
1. Misión, Visión, Valores
2. Determinación de Objetivos y Metas
3. Plan Estratégico
4. Ejercicios prácticos y evaluación
Acerca del Docente
Waldemar Fontes es Coronel retirado, docente, investigador y un reconocido escritor, con varios libros publicados.
A
lo largo de su carrera ha profundizado en el estudio del tema Liderazgo
y Conducción, habiéndose desempeñado como docente en esa materia en la
Escuela Nacional de Operaciones de Paz y en el Instituto Antártico
Uruguayo.
Su experiencia como Comandante de Tropas en la Misión de
ONU en el Congo y como Jefe de la Base Científica Artigas de Uruguay en
la Antártida en tres campañas anuales diferentes, le permitieron poner a
prueba las teorías de diversos autores, extrayendo conclusiones propias
de su puesta en práctica, las que son volcadas en el desarrollo de este
curso.
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